ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO 9001和ISO 14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時代的管理方法。所謂職業(yè)健康安全管理體系OHSMS，是由一系列標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑的一套系統(tǒng)，它表達(dá)了一種對企業(yè)的職業(yè)健康安全進(jìn)行控制的思想，也給出了按照這種思想進(jìn)行管理的一整套方法。這種體系，應(yīng)當(dāng)是科學(xué)的、有效的，能夠被接受的，并與企業(yè)的其它活動及整體的管理是相容的。同時，它作為一套標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該能得到廣泛地接受和承認(rèn)，具有規(guī)范性。

ISO45001 是證明您的組織符合職業(yè)健康安全管理要求，識別并有效管理?常事物中存在的職業(yè)健康安全問題所應(yīng)?的管理體系規(guī)范。?論您是?個跨國集團(tuán)公司還是?個本地企業(yè)，我們將協(xié)助您從體系評審?fù)顿Y上獲取最?的競爭優(yōu)勢

TUVHD職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證依據(jù)GB/T 45001-2020/IS0 45001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，標(biāo)準(zhǔn)描述了職業(yè)健康安全管理的背景，目的作用，運(yùn)行范圍、組織環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用、參與人員、應(yīng)對風(fēng)險措施、實(shí)現(xiàn)的策劃、以及資源、能力、意識、溝通支持、以及運(yùn)行、績效評價、改進(jìn)方法等等。

組織應(yīng)對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé),包括促進(jìn)和保護(hù)他們的生理和心理健康。采用職業(yè)健康安全管理體系旨在使組織能夠提供健康安全的工作場所,防止與工作相關(guān)的傷害和健康損害,并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效。在職業(yè)健康安全領(lǐng)域,國家專門制定了一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)(如勞動法、安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等)。這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。

職業(yè)健康安全管理體系的作用是為管理職業(yè)健康安全風(fēng)險和機(jī)遇提供一個框架。職業(yè)健康安全管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害,并提供健康安全的工作場所;因此,對組織而言,采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除危險源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險至關(guān)重要。